С предприятия в Кемерово взыскали свыше 221 тысячи рублей в пользу сотрудницы, чей трудовой стаж перед уходом в отпуск по беременности и родам оказался крайне коротким. Данная сумма стала результатом переплаты, которую региональный филиал Соцфонда произвел женщине. Как сообщает РИА Новости, ситуация сложилась из-за трудоустройства за два с половиной месяца до начала декретного периода.
История началась в марте 2025 года, когда женщину наняли на позицию менеджера по продажам с ежемесячным окладом в 30 тысяч рублей. Однако реальный стаж на этом месте составил всего восемь рабочих дней, а полученный доход едва достиг 15 тысяч рублей. За это время сотрудница трижды уходила на больничный, а в мае уже официально оформила декретный отпуск. Проверка Соцфонда выявила несоответствие фактической работы и полученных пособий, что и привело к судебному решению.
