Сегодня на мировом рынке труда разворачивается нешуточная борьба, и главным призом в ней выступают не айтишники, а медики. Дефицит врачей и среднего медицинского персонала достиг таких масштабов, что государства фактически ведут «охоту» на квалифицированные кадры, переманивая специалистов друг у друга. Как отметила в эфире Радио РБК Лариса Попович, директор Института экономики здравоохранения ВШЭ:
медицинские специалисты — это самая дефицитная категория работников в мире.
При этом у тех, кто самостоятельно оплатил свое обучение, есть бесценная свобода: они не связаны обязательствами по отработке, в отличие от выпускников бюджетных и целевых программ.
Цена вопроса — миллионы. Обучение на врача в коммерческом секторе обходится примерно в 2 млн рублей, включая шесть лет университета и ординатуру. Бюджетный же путь сегодня сопряжен с жесткими условиями: либо целевой договор, либо неопределенность с местом работы после выпуска. В качестве примера можно привести историю хирурга Ирины (имя изменено): она потратила около 1,5 млн рублей на учебу и ординатуру (180 тыс. рублей в год за вуз и 200 тыс. — за ординатуру). И даже при таких вложениях поиск работы превращается в квест: сайты с вакансиями малоэффективны, а ключевую роль по-прежнему играют личные связи.
В итоге сложилась тревожная динамика. По мнению Попович, выпускники коммерческих программ часто выбирают путь в частную медицину или фармацевтику, где доход не всегда оправдывает ожидания. Тем временем российские врачи становятся мишенью для зарубежных работодателей — их активно привлекают странами СНГ, ОАЭ, Израилем и Германией. В результате дефицит кадров остается критическим как в государственном секторе, так и в частных клиниках.
Опубликовано: 30 июля 2026, 15:22 | Время чтения: 1 мин | Теги: врачи, дефицит, медицина, рынок труда, кадры
