В Ярославской области продолжается реализация комплексных мер, направленных на решение кадрового дефицита в сельской местности и малых населенных пунктах. Основным инструментом стимулирования профессионального переезда стали системы единовременных денежных компенсаций, о которых сообщил глава региона Михаил Евраев.
Согласно информации, предоставленной пресс-службой правительства области, текущая работа властей сосредоточенна на ряде профильных программ. В их число входят инициативы «Земский учитель», «Земский доктор», «Земский тренер», а также «Земский работник культуры». Каждое из этих направлений предполагает существенные финансовые бонусы. Так, педагоги и спортивные инструкторы при выборе работы в сельских поселениях могут рассчитывать на выплату в размере одного миллиона рублей, в то время как медицинские работники получают 1,5 миллиона рублей.
Отдельного внимания заслуживает программа «Земский работник культуры», на которую в текущем году областное правительство направило 15 миллионов рублей. Условия участия в ней предполагают заключение трудового договора сроком на пять лет. Специалисты, соглашающиеся на работу в населенных пунктах, где проживает не более 50 тысяч человек, получают единовременную премию в один миллион рублей. Михаил Евраев подчеркнул, что бюджетные средства на эти цели выделены и необходимо более активно использовать данные возможности для привлечения новых кадров.
Статистика по культурному сектору демонстрирует постепенную динамику: если в текущем году по программе «Земский работник культуры» уже успешно трудоустроились четыре профессионала, то в ближайших планах — привлечение еще одиннадцати сотрудников. В их число входят режиссеры массовых мероприятий, звукорежиссеры, хореографы и преподаватели из детских школ искусств.
Развитие кадрового потенциала идет параллельно с масштабным обновлением материальной базы. Министр культуры и туризма Ярославской области Светлана Костышина отметила, что на федеральном уровне приоритетное значение уделяется модернизации культурной инфраструктуры. В рамках национального проекта «Семья» в регионе активно возводятся новые объекты и реконструируются старые учреждения, закупается современная техника и организуются значимые мероприятия. По словам Костышиной, качественное наполнение этих объектов напрямую зависит от наличия квалифицированных кадров, особенно в небольших поселениях.
Параллельно с культурной сферой активно работают и медицинские программы, такие как «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Результаты уже заметны в цифрах: в 2025 году в региональную систему здравоохранения интегрировались более 400 молодых профессионалов. Кроме того, власти прогнозируют дальнейший рост штата — в 2026 году к работе в медицине планируют приступить еще 196 человек, завершающих свое обучение.
