В Амурской области определили объемы финансового участия в решении демографических задач. Как сообщили в региональном правительстве, в 2026 году из бюджета области на нужды материнства и детства будет выделено порядка 9 миллиардов рублей.
Губернатор региона Василий Орлов подчеркнул стратегическую важность демографической политики, отметив, что преодоление кризиса требует консолидированных усилий бизнеса, власти и всего социума. По его словам, именно пристальное внимание к нуждам семей является фундаментом для решения проблемы, поэтому выделяемые ресурсы остаются значительными.
Подобная повестка стала центральной темой второго корпоративного демографического форума, прошедшего в Благовещенске. Площадка объединила более 400 участников, среди которых были представители управленческих структур, предпринимательского сообщества и социальных институтов.
В рамках мероприятия подвели итоги конкурса «В интересах семьи – в интересах страны», где чествовали компании с наиболее развитыми социальными программами. Так, титул «Семейного работодателя» достался Благовещенскому судостроительному заводу. Предприятие демонстрирует впечатляющие показатели: 75% его коллектива — это люди, создавшие семьи, а в цехах работают 25 трудовых династий.
В качестве эталонной корпоративной модели областной кабинет министров выделил проект «Агрокадры», реализуемый сельхозпредприятием имени Негруна. Программа стимулирует молодежь: специалистам выплачивают до 150 тысяч рублей, покрывают 50% расходов на покупку жилья, а при появлении третьего ребенка работникам полагается бонус в размере 100 тысяч рублей.
Среди лидеров по демографическим показателям также отличилось АО «Прииск Соловьевский». Здесь реализованы масштабные меры: матерям выплачивают по полмиллиона рублей, обеспечивают ежемесячные выплаты в размере 36 тысяч рублей до достижения ребенком трехлетнего возраста, а также предоставляют льготные жилищные займы.
В категории «Бизнес для семей» особо отметили конноспортивный клуб «Аллюр». Благодаря поддержке губернатора клуб организует сеансы иппотерапии для членов семей погибших бойцов СВО.
Проблематика расширения мер поддержки в рамках компаний также нашла отклик у федеральных экспертов. Замминистра труда РФ Ольга Баталина привела данные, согласно которым более 200 крупнейших российских предприятий уже внедрили практику выплат корпоративного семейного капитала, размер которого может достигать одного миллиона рублей. В свою очередь, Татьяна Буцкая, занимающая пост первого зампреда комитета Госдумы по защите семьи, напомнила о необходимости достижения коэффициента рождаемости в 2,1. По ее мнению, это подразумевает, что каждая вторая семья в стране должна воспитывать как минимум троих детей.
Итогом форума стало подписание ряда соглашений о внедрении новых корпоративных стандартов поддержки семей. В число организаций, присоединившихся к этому процессу, вошли Благовещенский педуниверситет, компания «Интеграл» и муниципальная библиотечная система региона.
