Любой официально трудоустроенный родственник имеет законное право на предоставление отпуска по уходу за ребенком до его трехлетия. Об этом в интервью РИА Новости пояснил Дмитрий Свищев, представляющий в Государственной Думе партию ЛДПР.
По его словам, право на такой перерыв в работе принадлежит не только женщинам, но и отцам, бабушкам, дедушкам или опекунам. Депутат подчеркнул, что ключевым условием, согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, является наличие официального места работы у того члена семьи, который фактически занимается воспитанием и заботой о ребенке.
