Потеря работы — это всегда стресс, но болезнь в такой период может стать еще одной финансовой проблемой. Однако закон предусматривает механизмы защиты: россияне имеют право на оплату больничного листа в течение 30 календарных дней после прекращения трудовых отношений. Об этом в интервью РИА Новости пояснил Игорь Балынин, доцент кафедры общественных финансов Финансового университета при Правительстве РФ.
Эксперт подчеркнул, что право на пособие сохраняется за гражданином в течение месяца после увольнения. Размер выплаты при этом фиксирован и составляет 60% от среднего заработка, рассчитанного за последние два года, причем на сумму не влияет продолжительность вашего трудового стажа.
Важный нюанс заключается в распределении ответственности за выплаты. Первые три дня болезни должен оплатить ваш прежний работодатель, а все последующие дни берет на себя Социальный фонд России. Стоит отметить, что эти выплаты не являются «бонусом» из бюджета: они формируются за счет страховых взносов, которые работодатель перечислял в фонд сверх вашей заработной платы.
Опубликовано: 10 июля 2026, 00:48 | Время чтения: 1 мин | Теги: больничный, увольнение, выплаты, законодательство, пособие
